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     现代人在工作过程中是十分在意“幸福领导力”的,如果在一个单位不开心了,就会有说走就走的勇气,所以,幸福领带力是十分重要的,那么到底什么是幸福领导力呢?下面一起简单来了解一下吧!
 
    什么是幸福领导力
 
    将幸福感与领导力联结在一起,正是幸福领导力。如果要为幸福领导力做个定义,其实就是以幸福感为核心,发挥领导力的作用,以自我管理为途径,让员工感到幸福,让客户感到幸福,让投资者感到幸福,以及实现自我幸福。
 
    每个人对幸福的定义都各有区别:有的人以财富为幸福目标,但具体是一百万、一千万或是一个亿?有的人以权力为幸福来源,但到底是企业高管、处级干部还是国家领导人?
 
    因此,幸福领导力并非直接给予人们幸福,而是依靠领导力,引导人们学会自我管理,管理并明确自身的需求,从而指引并帮助人们获得幸福。
 
    然而,很多时候,人们成长的速度就好像走路,欲望增长的速度却像跑步。想要幸福,人们首先要学会控制欲望,并明确目标。当人生拥有了明确的目标,不断地向目标前进本身就是一种幸福,而当目标得以实现,则是人生最大的幸福。
 
    因此,想要实现幸福人生,就必须依靠自我管理。
 
    以上就是关于“什么是幸福领导力”的相关内容了,希望这些内容对大家能起到一定的帮助作用!